• Estas harto de que los amigos, compadres, familiares y gente que solo busca caerle bien a los dueños, directivos, jefes, etc. Sea la que recibe los ascensos, bonos, gratificaciones, reconocimiento?
• No importa cuan duro trabajes y resultados sobre salientes tengas, las mujeres con mejor imagen y mejores amigas de los dueños, directivos, jefes, etc. Son las que reciben reconocimiento sin cumplir con metas?
• Te han dicho que trabajar debe ser duro, estresante, con sacrificios?
• Crees que tienes que aguantar ofensas, maltratos, gritos, en general que agredan tu dignidad y tu tranquilidad por necesidad?

PUES NO ES VERDAD.

En Centella hemos generado un ambiente de trabajo sano y fraterno, donde todos somos compañeros, una familia y un equipo donde nunca recurrimos a agredir a nuestros colaboradores de ninguna manera. Pasamos gran parte de nuestra vida en la oficina y estamos convencidos de que el trabajo debe ser una parte importante de apoyo para cumplir con nuestras metas personales, donde el trabajo es un medio y no un fin. Donde buscamos que nuestros colaboradores se sientan felices y con ganas de trabajar en nuestro equipo.

"Tristemente estamos acostumbrados como sociedad a una cultura laboral de agresión. Donde los lideres de las empresas buscan el beneficio personal, antes que el beneficio grupal. Yo tuve lideres que lejos de motivarme, me quitaban las ganas de sobresalir, afortunadamente tengo una motivación propia muy alta, y logre conseguir mis metas, ahora es mi oportunidad de ser el líder que me hubiera gustado tener, y es lo que le transmito a la familia Centella. He descubierto que si logras que las personas sean felices, estén motivadas, si los reconoces, si los respetas y los apoyas en su crecimiento profesional, si logras transmitir tu pasión y tu amor por un proyecto a tu equipo, ellos darán siempre un 120%, sin embargo si utilizas las políticas a las que estamos acostumbradas, donde el castigo y la ofensa predominan, solo intentaran cumplir medianamente con sus metas.

La violencia genera violencia, sin embargo el amor... el amor crea. Debemos dejar de ser políticos y llamar las cosas por su nombre, los compadrazgos en las empresas, son el cáncer que las destruye. Y es nuestro deber tratar de hacer un mundo mejor en todos los aspectos, para las próximas generaciones

Ahora bien, no todos aceptan esta cultura laboral de armonía, hay gente que viene de muchos abusos en empleos anteriores, de mucha violencia, y al no ser victimas en Centella, tratan de volverse victimarios, pero son los menos y pues tristemente no tienen cabida en la organización, es un proceso de depuración que nos ha dado un excelente resultado, y se siente en el ambiente de trabajo cada día, pero sobre todo en el servicio que con el mismo cariño brindamos a nuestros clientes, y ellos lo sienten." .